东湖高新区:红色基金用到群众关心的关键处

2017-09-12 18:38 来源: 东湖高新区
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   长江网讯(信息员刘龙生)“红色基金”是武汉市实施“红色引擎工程”中8个红色中的重点,旨在为其他7个红色任务提供强有力的保障。近年来,东湖高新区不断加大党建投入,结合自身特点,将已有的党建资金、爱心基金、人才基金等整合起来,规范使用流程,拓展使用范围,建好用活“红色基金”,在支持基层党建、救助困难群体、帮助人才创业等方面发挥了关键作用。

  以党建工作为出发点,加强党的阵地建设、队伍建设和文化建设

  东湖高新区以党建工作为根本出发点,不断整合各口径党建经费,加大投入,为基层党组织阵地建设、壮大党建工作队伍、营造党建文化等方面提供有力支持。

  近几年来,东湖高新区累计投入近1亿元,支持基层党组织按照“五务合一”的标准,高标准建设87个党员群众服务中心,其中71%的党员群众服务中心面积超过1000平方米。投入1000多万元在生物城、软件园、综保区、未来城等园区建立党员职工服务中心。并提档升级各类活动室,让园区、街道、社区党员群众拥有一片开展活动的阵地。

  针对园区办和机关部门党建工作人员严重不足的问题,东湖高新区创新工作思路,与深圳特发集团武汉分公司签订协议,委托该公司招聘38名党建专员,充实到8个园区办和机关部门,壮大了党建队伍,这些党建专员在所在单位的党建工作中均发挥了重要作用。

  从2016年起,东湖高新区设立基层党建创新项目奖,按照一等奖5万元、二等奖3万元、三等奖1万元的标准,对开展党建工作成效显著的基层党组织给予奖励。2016年,评选出基层党建创新项目17个,共奖励党建资金35万元。其中,阳光凯迪新能源集团有限公司党委“精准扶贫工程”、九峰街党工委“改制村党员社区安家工程”、 左岭街党工委“党群爱心超市”、人福医药集团股份公司党委“爱在人福”微公益、东湖高新区公安分局党委“三建五关心”工程等创新项目均受到奖励。2017年,各基层党组织已申报党建创新项目80个,预计将发放奖励资金100万元以上。

  东湖高新区各级党组织利用党建基金和实力企业的资金支持,在党员、职工群众中开展丰富多彩的活动,大力弘扬光谷文化。组织部组织的“唱响光谷好声音”和“光谷文化大讨论”活动,进一步弘扬了光谷干事、创业的文化;高新区工会、教育文体局组织的各类群众性体育赛事,锻炼了职工群众的身体;生物城、未来城综合党委组织的相亲会,为100余对因平时工作繁忙而忽视了“个人问题”的男女员工牵线搭桥;九峰街组织群众推广陈氏太极操,提倡健康生活;光电园组织企业家成长学堂,通过聚焦和发挥行业协会、产业联盟、金融机构和培训机构等各方面的优势资源,推动中小微企业持续健康地发展。

  以扶贫帮困为着力点,加深党与人民群众的血肉联系

  东湖高新区除将扶贫帮困纳入“红色基金”范畴,为困难群众、困难党员提供救助外,还积极引导有条件的基层单位设立“爱心基金”,帮助困难对象解决实际问题。

  阳光凯迪新能源集团员工雷智兵2015年10月被诊断出患淋巴B细胞白血病。集团党委立即启动了大病帮扶基金,于2015年11月向雷智兵先期批复了10万元的治疗费,2016年2月再次垫付35万元入仓费,为雷智兵争取到了骨髓移植的机会。设立于2010 年的阳光凯迪大病帮扶基金,截至2016年底,共帮扶大病员工6名,金额103万元。

  左岭街党工委投资10多万元在社区建设“新城e家党群爱心超市”,同时,建立“左岭街党群爱心基金”,向党员、社会爱心企业和人士募集爱心基金。截至目前已捐赠爱心基金30余万元,已用于助学、助困、助医等15万余元;对贫困党员、群众分类建档,发放总值5万元的“爱心购物卡”,求助对象凭卡到爱心超市免费领取各类生活物资;建立“新城e家亲”微信公众号,线上征集爱心基金,组建爱心联盟,宣传大爱之举,传播爱的能量。

  自从2013年成立人福“爱心基金”以来,先后从爱心基金支出6.8万元用于公司困难员工救助;人福医药集团“爱在人福”微公益活动调动党员职工认领微心愿,提升了党员素质,带动了企业党员队伍建设,激发了党员的荣誉感和责任感,增进了党员敢于亮出自己身份、敢于承担责任、忠诚于组织的信心,促进了党建工作的内在教育。

  以支持创业为发力点,加快人才企业不断发展壮大

  东湖高新区的发展,离不开千万个人才企业的创新创业,为了进一步建设人才高地,光谷人才创业基金应运而生。从2015年运营至今,已完成投资项目154个,基金累计投资总金额1.92亿元,涵盖高新区五大产业。很多小微企业正是获得基金投资后,才得以从初创时的“星星之火”加速发展成“燎原之势”。

  光谷人才基金对武汉易康云软件技术有限公司投资后,对公司进行了全面的梳理和规划。易康云从事的智能云病历业务需要极其海量且持续形成的医疗服务数据支持才能实现从简单的病历资料统计到“智能”病历服务的转变。人才基金积极为企业分析形势,迅速寻找解决方案,多渠道帮助易康云对接资源。最终,人才基金和易康云联系上了中国最大的互联网医疗服务企业——微医集团,促成了微医集团和易康云的合作。截至目前,微医集团已对易康云完成增资,且为易康云对接了大量的产业资源。

  光谷人才基金对中新红外科技(武汉)有限公司投资后,充分依托基金平台资源,对接市场资源,介绍中节能、华电新能源等风电企业,为企业在 “风力设备检测”领域的业务拓展提供支持和帮助。同时,协助企业制定发展战略,为企业管理提供咨询诊断,改进经营管理决策,优化商业模式。依据企业需求,在治理结构及内部控制、战略管理、财务管理等方面提供智力支持。此外,充分依托基金良好的股东背景,对接投资机构,积极规划下一轮融资,提前做好相应准备。

  武汉宏韧生物医药科技有限公司是一家综合性医药研发服务外包公司,专注于基于生物分析核心技术的生物等效性研究、药代动力学和毒代动力学研究。光谷人才创业基金于2015年投资100万元,又于2016年10月追加投资800万元。光谷人才基金投资期间,公司2016年合同销售额2100万元超过预期,预计2017年实现合同销售额5000万元,业绩实现快速增长。

  “红色基金”重在红,有了党委的领导,就能整合资源,壮大基金,就能把基金用到刀刃上,就能用到群众关心和关心群众的关键问题上,从而真正发挥作用。