江汉区教育局党委三项举措培育"红色头雁"

2017-11-29 11:31 来源: 市教育局
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  长江网讯(信息员毕发贤)2013年以来,江汉区教育局党委围绕“示范引领、专业成长,区域共进、创新发展”的工作目标,创建“书记工作室”培育“红色头雁”,制定管理办法,完善运行机制,创造性开展系列活动,取得了建强队伍和促进发展的“双促双赢”。

  聚名师、建平台,打造“领头雁”的孵化基地。局党委坚持用“导师”领衔,通过实行“1+X”运行模式组建“书记工作室”,由1名能力和实绩相对突出的优秀党组织书记担任“导师”,带领若干名书记组成团队。目前,全系统已挂牌成立6个“书记工作室”,团队成员覆盖到江汉教育系统全体中小学校党组织书记。同时在工作室成员的配置上,坚持学段融合,建强整体队伍。通过坚持问题导向,实现共同提升。明确导师职责,制定工作方案和培养计划,坚持每月一次的例会制度,定期开展专题式研讨,共同承担党建课题研究,使工作室真正成为充满活力和朝气的“党建工作新平台”。

  创载体、树品牌,增强“传帮带”的实功实效。围绕党建工作中的热点难点问题和典型案例,现已举办12场“书记面对面”沙龙,不断碰撞“金点子”,内容涵盖学校发展愿景、教育管理难题、领导班子建设、服务师生群众等方面。以“一把钥匙开一把锁”为切口,以“基层党建创新促学校管理创新”为主题,定期征集党建创新实践案例“小处方”,首批征集的36例“小处方”已汇编出版, 形成可复制的工作经验,打造受益面广的分享平台。深化融合式“党建+”模式探索,组织开展了《学校党组织活动内容与形式的创新》、《党员文化在学校和谐建设中的探索》等专题研究,其中30多篇论文在武汉市教育系统党建思政论文评选、武汉市教育管理学术年会论文评比中获一、二等奖,党建工作力量在“书记工作室”平台下得到“倍增”,收获了一批创新性成果。“党员发展公开答辩制”创新项目,严把党员“入口关”,目前已成功组织公开答辩会9场,发展党员136名;《学校党组织书记工作手册》,也即将印刷出版;“心灵之约”、“丹东晨语”等各有侧重、各具特色的活动品牌正在有益探索中。

  抓统筹、强保障,建立“管长远”的运行机制。将“书记工作室”工作列入党建工作绩效管理考评项目,通过专题研讨、案例研讨等方式不定期召开导师工作会,为工作遇到困难的书记“把脉”、开“处方”,并对各个“书记工作室”任务书的落实情况按时间节点进行督导。同时依托“书记工作室”,举办“两学一做”常态化制度化、推进“红色引擎工程”等专项工作培训,以及十九大精神解读等专题培训;引入“互联网+”,使用喜马拉雅APP通过收听“在线课程”的方式进行线下培训;开展“营养方包”读书活动,为党组织书记提供精神食粮。加强经费保障,设立“书记工作室”专项资金,每年给予各工作室1万元的专项工作经费。