江夏区第一人民医院"红色头雁"于志坚

2017-12-15 10:56 来源: 江夏区
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  长江网讯(信息员辛庆 撰文摄影 曾惠敏在江夏区第一人民医院,有这样一位“红色头雁”医者,从医二十余年来,始终把白求恩同志作为自己的榜样,坚守上医精神、质朴行动、淡泊名利、廉洁行医、本分做人的人生准则,用无私奉献,践行着他入党时的铮铮誓言,用实际行动诠释出了红色头雁的风彩。他就是该院疼痛科主任,江夏区第一人民医院妇外支部书记——于志坚。

  刻苦钻研,勇攀医学事业高峰。为不断提高业务水平,于志坚多次前往湖北省人民医院等多家省内外医院进修学习,回院后在医院领导的关心支持下独立开创疼痛科,广泛开展了疼痛诊疗业务:2010年率先在江夏区开设疼痛门诊,引进MAC技术开展了一系列“舒适化医疗”服务,在全院大力推广创建无痛医院,积极配合消化内科开展无痛胃肠镜检查,胆道镜检查等,配合妇产科开展可视无痛人流手术,无痛分娩等创新特色服务,既保障了患者安全,减轻了患者痛苦,又拓展了疼痛科的诊疗范围。2013年开设疼痛科病房,广泛开展了颈肩腰腿痛的微创介入治疗,现如今的区人民医院疼痛科在他的带领下已经发展成为拥有30张床位15名医护人员年收入约500万元的一级临床学科。在繁重工作之余他还积极撰写论文和经验总结,先后出版2篇专著,有多篇论文在核心期刊发表,其中论文《大鼠脑星形胶质细胞的体外培养及鉴定》荣获区科技局优秀论文一等奖。由于各方面成绩突出,他被武汉市多家学会聘为委员。

  爱岗敬业,对工作尽职尽责。工作兢兢业业,任劳任怨,默默奉献是对于志坚最真的写照。他狠抓医疗质量,开科至今,无一例麻醉或手术意外出现。无论寒暑秋冬白天深夜,医院的一个电话,就是他的“集结号”,数十年如一日,他随叫随到,经常是深夜从家里赶到医院,有时一晚上要往科室跑好几趟。产房的助产士们总是能记起刚开展无痛分娩的那几年,不管白天黑夜,只要一个电话,他必定10分钟内准时赶到。有时候大冬天,匆匆赶来谈话签字,有些产妇或家属又纠结变卦不做无痛了,他只好又回家,等脱衣上床睡觉了,产妇因疼痛难忍又要求做无痛,一个晚上来回折腾,他毫无怨言,第2天早上又精神抖擞准时出现在疼痛门诊。让他最难忘怀的是他的老父亲得鼻咽癌晚期,有一次周日休息推轮椅陪父亲去体育馆散心,接到医院急诊电话,他二话不说推起父亲就往医院跑,在父亲病重期间,他没有请一天假,没有落下一天工作。在他的努力下,无痛分娩一炮而红,声名远播,从最初几例到平均每月40多例,就连麻城妇幼保健院都派医护专班来医院学习取经。

  德艺双謦,全心全意为患者服务。在患者家属眼里他是那么的“不懂人情世故”,一次次的拒收“红包”和“宴请”丝毫没有动摇群众的信任,反而患者及家属对他的信任与依赖却更加坚定。患者吴某,因腰椎病从上海3次打电话咨询治疗事宜,第2天就坐飞机赶回武汉接受治疗。于志坚为他精心制定了腰椎椎间孔镜微创介入手术方案,术前患者掏出美元红包硬塞给他,被他婉言谢绝。手术很成功,出院前患者又拿出红包表示感谢,并告诉于志坚这是纪念钞,有收藏价值很值钱,他依然不为所动,婉言拒绝。最后患者没招了,留下他的电话,现在他们成了无话不谈的朋友。在疼痛科门诊坐诊期间,经常会遇到年老体弱经济较拮据的患者,每每此时他都会更加细致认真,丝毫不敢怠慢,因为他知道这样的患者只有真正疼痛到难以忍受才会找到他医治。“小处方、大效用”是他一贯的坚守;自掏腰包补足拮据患者药费、“专家号变更为普通号”在他的专家门诊时常碰到;同情和关爱病人疾苦,让患者花小钱看好病是他对医德最美诠释。江夏区福利院一老人一年前因为腰腿痛找他看病,确诊为腰椎间盘突出后他采用射频靶点微创介入手术对老人进行了治疗,术后第2天老人就下地走路了,腊月二十九老人来医院复查,谈话中透露看病用了钱没钱过年。他当即掏一千元钱塞给老人,老人眼含热泪千恩万谢离开,从此与他结下不解之缘,只要有啥事就会给他打电话咨询。在他的门诊和住院部办公室墙上挂满了患者送来的锦旗,这也是对于志坚主任带领的疼痛科团队最好的褒奖。

  红色头雁,创建坚强基层堡垒。于志坚不仅是疼痛科主任,也是医院妇外支部书记。随着“两学一做”学习教育常态化、制度化,一切工作落实到基层支部,他紧紧抓住党支部书记这个关键少数,以学习为抓手,不断发挥着“红色头雁”的重要作用,为全面从严治党提供坚实的组织保障。区人民医院妇外支部共有党员46名,分散在不同的手术科室,平日临床科研工作繁忙,部分同志对党建工作不够积极,认识不够深刻,他发现苗头后及时沟通交心谈心,同时结合学习教育活动和实施红色引擎工程的开展,认真落实党内生活各项制度,扎实有效地开展各项党建活动,大大提高了党员政治思想素质,增强了党支部的凝聚力,他提倡以人为本,在生活上关心每位党员职工,主动了解他们的工作,学习,思想动态,及时帮助解除党员同志后顾之忧,增强党支部的感召力。他坚持以“创建学习型党支部,争做学习型好党员”为工作目标,充分利用“三会一课”,利用微信课堂,学习园地创新组织生活,以新医院搬迁和协和协和托管为契机,在支部党员中掀起比学习,比技能,比贡献的良好氛围,以学习带动业务,以学习带动工作,使得妇外支部整个党员队伍整体素质得到不断提升,在全院干部职工中起到引领示范作用,成为医院建设发展的中间力量,受到广大职工患者好评。由于成绩突出,于志坚主任先后多次被区卫计委光荣地评为“优秀党务工作者”,被江夏区委区政府授予“最美基层干部”称号。