如何成长成为"红色头雁"后备干部学员发声

2017-12-19 09:34 来源: 江夏区
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  长江网讯(信息员辛庆 撰稿代梅 摄影杨晨)12月14日,经历了上午的开班典礼,在了解江夏区发展概况、学习了传承党的历史相关课程后。晚上,江夏区乌龙泉街和安山街共30名村(社区)“两委”后备干部齐聚在讨论室里,共同探讨如何做好村(社区)“两委”后备干部。

  首先,工作多年、具有丰富经验的乌龙泉街带队同志祝如泉给大家分析了目前江夏农村的现实情况,有些村两委年龄偏大,不会网络操作,因而实际工作中有时不占优势;有些村的利益冲突比较多,需要村干部们细心、耐心的讲解、宣传政策。现在,全区集中选聘一批年轻化、有学历、有能力的“红色头雁”后备干部,希望大家能够把握每一次学习机会,在实践中提高工作能力。

  乌龙泉街的叶子昂听了祝如泉同志的一番话后,表示自己以后要做好村干部,不仅工作上要有耐心、要热情,对于村中烦琐事时刻保持热心的态度,务实解决;还要有创新意识,发挥年轻人的优势,创新协助解决村务。另一名参训学员也表示到岗后,除了做好本职工作外,还要多向村中干部们学习,协助完成各项任务;发挥自己在学校里的学习经验,专业优势,帮助村里完成工作;要严守纪律,保持廉洁,不能滋生任何腐败的念头。

  安山街的蔡亚文,前期通过村里推荐,在安山街工作过半年,愉快地向大家分享了很多经验,他说到最大的感触就是一定要时刻保持“民有所呼 我有所应”的服务理念,村民们看得到你为他们好,也会十分愉悦的配合你的各项工作。安山的蔡绍博和柯进说道,工作中要结合安山的特色,要进一步提升安山的苗木、茶叶优势,琢磨如何通过电商的形式让苗木、茶叶、农特产等给农村带来直接利益。