江夏庙山办事处培育“红色头雁”后备干部出新招

2018-02-13 16:54 来源: 江夏区
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  长江网讯(信息员辛庆 撰稿李勇2017年,江夏区委组织部特公开选聘了一批大学生协助村社区两委工作,分配到庙山办事处的共有11名为让此次选聘的后备干部尽快熟悉基层工作,庙山办事处采取提供平台、对接帮带、以干代训的方式,将11名后备干部分别安排到信访办、文明办、人事处三个基层处室进行三个月的集中培养办事处还后备干部们安排了“师”对接帮带,手把手传授工作经验。经过一段时间的历练,11名后备干部在各自的工作岗位收获颇丰

  王玲、陈桂莉、方三位后备干部在信访办学习信访条例和信访工作流程,陪同信访办工作人员到各村、社区开展信访协调工作。通过学习与实践,三位后备干部掌握了矛盾纠纷处理能力并协助解决了武汉纺织大学阳光校区农民工工资拖欠问题共计追回拖欠工资21万余元

  分配到文明办的三位后备干部盛开放、谭小波、王彩云在日常工作中学习了如何书写公文材料如何与同事、领导交流沟通全方位参与了环境整治、文明创建、自愿者服务各项工作,实现了从青涩大学生合格的基层工作人员的身份转变

  在人事处跟训的张慧、秦希、李文先三位同志则通过学习2017年度基层组织建设考评工作汇编资料初步了解从严治党专项目标扎实推进开展“两学一做”学习教育常态化制度化大力实施“红色引擎工程”八个方面党建工作内容此外,他们还整理了基层党支部及干部任职沿革资料,为人事处的资料查阅工作提供了便利。

  第一期后备干部以代训已结束在庙山办事处“师”们的言传身教下,在亲身参与的“实践出真知”中,他们各方面能力得到显著提升。正如后备干部王玲所说:只有真正的深入基层,与群众面对面接触,才晓得这是一个“高技术活”,我们还要学的有很多,在今后的工作中我们要保持空杯心态为人民群众排忧解难,为村、社区和庙山的建设发展,贡献自己的微薄之力江夏区委组织部的正确领导及庙山办事处的倾力帮带下,各位后备干部在接下来的两期跟训和基层工作中,继续发扬奋发向上的精神,不忘初心、砥砺前行,做好联系群众的“最后一公里”,以更大的信心,更昂扬的斗志迎接更大的挑战。

责编:董钰婧