江夏水务总公司五里界分公司"红色细胞"王昊

2018-01-22 10:38 来源: 江夏区
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  长江网讯(信息员辛庆 撰文蔡薇王昊同志,武汉市江夏区水务总公司五里界分公司经理,有着多年党龄的老党员。他常说的一句话就是:“学无止境,干到老学到老。”他自参加工作以来,干过不少工种,制水、校表、稽查、保卫等等,但他不管干什么都是兢兢业业尽心尽责,时刻以优秀党员的标准要求自己,真正做到了干一行爱一行,在工作中不怕苦不怕累,遇到不懂的、不会的他就虚心向老同志学习,思想开放,勤于思考,不断完善自己的技能,不断提出新的工作方法或改进方案,他饱满的工作热情,踏实的工作作风也赢得了公司广大干部群众的赞誉。

勤奋学习强素质   狠抓管理见成效

  “只有学不完的知识,没有攻不克的难题”是王昊同志的工作信仰,他始终把学习作为干好工作的首要条件,随着科技的不断发展,不学习就不能与时俱进。他不但刻苦钻研专业技术还党的十九大会议精神来武装自己的头脑不仅提高了业务水平也丰富了政治理论功底,真正成为政治过硬,业务精通的公司职工的带头人。在工作中,他理论联系实际,坚守岗位,虚心向供水总公司行家求教学习。作为分公司负责人,他首先想到的是“怎样调动干部职工的工作积极性和主观能动性”。要转变旧的思想和工作作风,必须抓好以下几个方面:一是建立健全分公司管理制度。用制度管人,谁违反就处罚谁,改变过去用人管人旧的模式;二是建立分公司绩效考核机制。每季度分公司都对各部门进行考核,该奖就奖,该罚就罚,做到奖罚分明;三是建立人才竞争机制。让有能力的人走上领导岗位,让那些人浮于事的干部就地免职,实行一种良性竞争;四是搞好各部门的业务培训。利用下雨和业余时间组织大家学习业务知识,让每个人都能胜任本职工作。通过以上措施,公司干部职工精神面貌焕然一新,工作热情高涨,干群关系融洽,增强了公司的凝聚力和战斗力。一年来,五里界分公司在他的带领下,公司发生了翻天覆地的变化,2017年各项目标任务超额完成,多次受到江夏区水务总公司领导的表扬。

  兢兢业业干实事  诚心诚意待他人

  “干一行爱一行”这是王昊同志牢固树立的职业信念。自2017年十月份调入五里界分公司任经理以来,他凭借自己在基层制水十几年的工作经验,指导梁子湖水厂制水工作。自己亲自调节矾的配比,氯气的加减,并做好记录。在经过半个月的调试后彻底解决了五里界分公司梁子湖水厂制水混浊度偏高,余氯偏低的问题;2017年一月下旬大李村小章湾村民打来电话讲该湾又停水了,接到电话后安排公司维修班人员到现场,查明原因,因大李村小章湾地处五里界分公司供水末梢,该湾用水由梁子湖大道DN600水管接一条200水管到该湾,其中沿途用水有群益村、孙家店村再到大李村,由于沿途用水用户偏多,造成小章湾无水可用,他召集公司领导班子开临时办公会,会议决定从我公司到巴登城DN400的主管网上接一条PE110的水管到该湾,当时临近春节,公司维修、抢修、安装任务重,他自己带领一班人亲自到现场施工。经过一天一夜的奋战,安装PE110水管800多米,PE63水管500多米,彻底解决了该湾用水难的问题;今年73日,接到调度室电话,肖榨房村因施工损坏我公司管网,当时公司维修班人员在藏龙岛抢修,公司没有维修人员,他亲自带领稽查队一名工作人员带上维修材料赶往现场,当时气温高达39,地表温度高达60。一下车就一身汗,全身湿透,但考虑到这炎热的天气,如果居民没水用会给该片用户带来居多不便,也严重影响供水公司形象。他身先士卒亲自关闸,然后排水,水排干后对PE63管网进行焊接修复,经过一个半小时的抢修,恢复了该处供水;今年十月份因工作他到滨湖街张湾村去调查该处水压情况,得知该村有四户相当贫穷的村民,回来后,在公司群发出倡议书,希望公司党员干部职工自愿捐款,他自己带头捐款200元,公司大部分职工都已捐款,用捐款的钱为四户家庭送去了米、油等生活物品。并准备长期帮贫接对,让四户村民彻底脱贫。像以上这样的事例太多了,我就不一一列举了。

  王昊同志就是这样坚守自己的承诺,凭着对工作强烈的责任感、以及执着的敬业精神,深深的感染和激励着身边的每次一位同志。多年来,他没有辜负领导和同志们对他的期望,在平凡的岗位上做出巨大的贡献。他将继续诚实守信、一丝不苟,兢兢业业履行一个基层党员干部的职责和义务,为供水事业贡献自己的光和热。