市中医医院:掀起"红色旋风"激活"红色细胞"

2017-09-18 09:33 来源: 市卫计委
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   长江网讯(信息员易昕苑)为积极落实市委“红色引擎工程”要求,扎实推进“两学一做”学习教育,不断增强医院党支部工作活力,点燃医院广大党员干部拼搏赶超的干事激情,市中医院院党委持续深入推进“党员示范带动优质服务团队建设”活动,提升党建品牌影响力,在全院掀起“红色旋风”,激活“红色细胞”,进一步提高了党支部战斗堡垒和党员先锋模范的作用,为迎接党的十九大胜利召开,提供了强劲的原动力。

  一、突出榜样力量,强化“红色引领”

  武汉市中医医院院党委牢牢把握全市迎接全国文明城市复检工作和喜迎党的十九大两个节点,以支部为主体,以党员为细胞,以“五结合、四推动、三比三看三提高”为举措(五结合:一是与迎接党的十九大紧密结合起来,不断提升党建能力和水平;二是与建设全国文明城市活动紧密结合起来,提高医疗服务质量和满意度;三是与重点专学科、名老中医工作室、中医药文化建设等工作紧密结合起来,加强中医药特色诊疗水平;四是与人才队伍建设培养紧密结合起来,打造健康科学的中医药传承体系;五是与结对共建、医联体等工作结合起来,做大做好中医药大健康服务的各项工作。四推动:一是加强内涵建设,推动职工思想政治素质和业务素质的提高;二是继承发扬名老中医的学术经验和道德风尚,推动新一代名医培养成长;三是弘扬传统中医药文化、推动全院突出中医特色优势;四是通过良好的党风带动院风,营造和谐、平安、文明的医院氛围。三比三看三提高:通过比服务、比技术、比奉献,看作风、看品行、看实绩,全面提高基层党组织的战斗力,全面提高全体党员的先锋模范作用,全面提高医院中医药文化水平),采取党支部指导,科室党员示范引领,带动群众共同创建的模式掀起“党员示范带动优质服务团队建设”活动的红色旋风。截止目前,10个党支部,20个科室成功申报开始创建。通过一个个党员生动形象和鲜活事例的示范引领,在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,将中医“仁、和、精、诚”的价值观充分体现在职工的思想和行为中,让越来越多看病难、难看病的患者享受到中医辩证施治、辨证施护、康复养生等大健康服务。近期全市各大主流媒体都报道了我院皮肤科专家朱立宏,他所有周末无休,全年休息不到10天;一年接诊病人3.5万人次,平均每天约100人,最多一天接诊160人。这就是朱立宏医生创下的纪录,也是他近10年的工作常态,同事们送他一个外号:医疗界“超级劳模”。

  二、抓实活动载体,培育红色文化

  院党委抢抓“两学一做”教育活动长效推进的契机,在每个党支部,全面开展以不同年代党员讲述自身和身边党员风采为主题的“党员时代风采秀座谈会,特别邀请申报“党员示范带动优质服务团队建设”科室的青年职工、业务骨干共同参与,将党性的光辉和党员的先进事迹最大限度的针对性发散开,多讲好声音,传递正能量,提振精气神,把党员的理想信念当作一种路标、一种导向,融入到做好本职工作中去,既能站在自己的岗位做好分内事,又能从科室和医院的角度配合改革发展的需要,不断推进医院中心工作向前发展,使更多创建科室的非党员职工,特别是青年职工认识党、了解党,积极加入党。逐步实现了学习对象由党内向党外延伸到入党积极分子和党外中层干部;学习内容由重温党章党规向案例分析、专题研讨充实;学习形式由集中教育向经常性教育转变。

  三、注重工作实效,完善三类机制

  1.保障机制。院党委进一步制修订了涉及支部建设、工作情况通报、下基层联系服务群众等10余个党建方面相应工作机制和制度,不断提高党的基层组织建设科学化、规范化水平。随着“红色引擎工程”等系列党建活动的持续深入推进,我们调整并明确了领导干部支部工作联系点、绩效考核目标纳入党建目标责任管理范畴等工作思路,在党委班子内部形成“党政工作同谋划、同部署、同落实”的“三同共识”,建立起“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部门监督检查”的党政工作协同机制。在院党委的统筹安排下,班子成员积极深入各自联系点支部,对申报“党员示范带动优质服务团队建设”的科室开展调研,促进解决实际问题。今年以来,每名党委委员已平均开展30余次调研督导,整改落实80余条涉及医疗、服务、管理等方面的问题,如:建立资助中心、购置门诊自主取号机、增设缴费窗口、调整代煎药邮寄服务等,实实在在的把党建工作与推动医疗业务中心工作、提升服务质量、解决实际问题无缝对接,形成了强劲的党政合力。

  2.激励机制。院党委充分发挥党内民主,保障党员各项民主权利,建立了优秀共产党员评比表彰机制,增强党员的荣誉感和归属感。通过持续的正面宣传典型人物和比拼赶超工作氛围的不断浓厚,在整个“党员示范带动优质服务团队建设”过程中,涌现出一批党员先模人物,如“超级劳模”朱立宏、“大城工匠”张义生、“年度十佳志愿服务者”徐华、“湖北省先进工作者”胡爱民、“五一劳动奖章”董晓俊等,激发广大党员内在动力。

  3.约束机制。严格要求党支部实行党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果。一方面通过公开承诺,把各科室和党员要干的实事向群众公开,向社会老百姓公开,接受社会的评价和监督;另一方面,通过领导点评、群众评议,让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感,形成先进更先进、后进赶先进、共同争先进的生动局面。