硚口区强化红色引领 服务人才和流动党员

2017-11-21 18:51 来源: 硚口区
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  长江网讯(信息员涂盛林)“红色引擎工程”实施以来,区人力资源局人才服务中心流动党员支部强化“红色引领”,通过有效的跟踪管理、细心周到的服务,着力解决流动支部管理难落实、活动难开展、作用难发挥“三难”问题,让流动党员真正找到归属感,有效盘活流动人才(党员)资源。

  一、常联络,增感情。针对流动党员地域分布散、工作岗位变化快等不稳定特性,着力开展党员组织关系排查工作,定期更新流动党员(托档人才)的“一人一档”联系卡,做实做细党员基本信息采集工作,定期开展走访联系。

  对于在外的流动党员,明确专人为联络员,及时掌握他们的去向、工作情况和住址。

  对于长期不参加组织生活的“隐身”党员,通过互联网定期“送学上门”,耐心地做好思想工作,竭尽所能地给予他们帮助,让他们切身体会到组织的关心和温暖,增强了基层组织的凝聚力和号召力,保证了支部党员流动不流失。

  二、常教育,保先进。针对流动党员集中组织生活难以落实的问题,创新支部活动方式,建立QQ群和微信群,定期向党员推送学习资料。

  针对政治教育内容和形式较为单一的问题,今年下半年,中心还联合斗鱼直播开设专栏,直播学生创业活动情况,为流动党员相互学习交流搭建一个“互联网+”平台。

  通过喜闻乐见的网络媒体进行联系联络,缩短流动党员时空距离,消除他们在心理和空间上的隔阂感和陌生感,既丰富了活动形式,提升了支部党员参加支部活动的兴趣,又强化了基层党组织的存在感,实现了“支部工作上线,党员集合在线”的局面。

  三、优服务,聚能量。针对基层党组织作用发挥不明显的问题,中心结合自身职能特点,依托区人资局承办的“武汉大学生‘互联网+’创新创业项目大赛”及创业就业“两网一平台”(汉投网、汉才网、中国·武汉 大学生‘互联网+’创新创业服务平台),为省内外学生党员到辖区就业创业提供一站式服务。充分利用中心托档人员分布广的优势,巩固省内现有资源、拓展省外活动范围,吸引年轻有为的学生和创业者(党员)到区内创新创业,为硚口发展聚力聚才。

  近年来,中心每年承办“武汉大学生‘互联网+’创新创业项目大赛”,推荐1人进入我区首批“招财招商大使”,年均服务落户人员(项目)达100余人(个),吸引191个创业项目入驻区内孵化器,为辖区“红色物业”招聘的38名大学生提供了政策咨询、协助落户等“绿色通道”跟踪服务。